要不要主動提出來“被”裁員？

剛得知2013年沒獎金沒加薪，又發現更嚴重的是perfomance review的總評居然是below average的一檔。心裏真是鬱悶到極點。
覺得跟現在這個老板不搭，他才來一年多。看起來以後日子也不會好過。不如離開公司算了。
現在很接近公司每年的裁員時間，要不要主動提出來“被”裁員？如果拿個半年以上的package,能休息一下再戰江湖也是不錯的。

請問大家覺得這樣提出來好嗎？我自己覺得並不在被裁名單上，因為老板已經安排了今年的工作，也談了要求我改進的地方。如果我提出來沒有被接受，會有什麽後果？