同樣情況,同樣條件的人,得到的待遇(招工,工資,福利)明顯不同,等等 投訴歧視,要有事實證據 你們公司沒有跳過很適合這個工作的你,去雇不如你的什麽人(也許關係戶,也許看著順眼的什麽人),而是誰也沒雇,單從這些看不出歧視的線索