可能是聘方有了更合適的人選，不一定比你“好”隻是對上號了，但也有可能是沒有說服聘方。一般來說，履曆和電麵是篩選過程，

篩選的多是人事非專業人員，麵談時是將來的組長和同事，一個比一個精。

一個職位一般請3-5人來麵談，麵談後的受聘率是20％－33％。