不一般的，是通過一個人對自己的描述來了解這個人。有自知之明的人，幹起活來麻煩小點。

每次麵談，我第一個就問這個問題。

我對應聘人的印象是看他的履曆得來的，不一定和他對自己的看法一致。有的人會拽，拽完了和履曆所說大致相同。有的人拽啊拽啊，拽半天不得要領，有時聽得我都想幫他的忙。