如果你試圖挽留過員工，

那麽他/她應該是辭職，辭職頂多伴隨個ACCELER MORAL一般不會告到PRUD D HOMME的。但是文中又有雙方律師，那麽難道說已到了PRUD D HOMME？當時有沒有PROPOSER LICENCIEMENT CONVENTIONNELE？

你說3月分超法律字典寫了封信，是什麽信？解雇信？所以才有了解雇前必須的談話？

如果真的是你寫過解雇信，MOTIF是調換工作，那麽在PRUD D HOMME前你百分之百輸了。這和正確做人正確做事你勇不勇都沒關係了，因為法國的勞工體係就是那麽的不“正確”。

把實際情況再寫的具體些吧，大家好幫你分析一下。SINON最少要賠6個月的工資+這期間的ACCEDIC