恕我也沒法單獨回，大家意思差不多。我最近的問題是，原來國內是大鍋飯，然後深圳又搞末位淘汰（比如中興華為），也很殘酷，

後來看川普的《學徒》，覺得他的YOU ARE FIRED似乎也不錯，隻要是經理在解雇人時，能說清楚到底為什麽解雇，還有board room的小會議總結，也很好。

然後又看到政府工作環境，看上去好像很好養老，但是似乎也有無形的壓力(人際關係的複雜，說話小心謹慎）。

對於整個社會來講，設計什麽製度，保證什麽樣的工作環境才是最好的？ --- 大鍋飯、工會保證的終身製 vs 持續不斷的末位淘汰？

或者根本沒個固定標準