B 更看重的似乎是C

不是你。為什麽這樣，你想過沒有？為什麽提拔的是C， 不是你A？“不去跟人爭什麽比什麽, 隻幹好自己的工作就好了”的想法和做法往往是需多困境的基本原因。職場上，你不支配別人，別人就會支配你。

應該和B談，但要做好pivot到別的話題的準備。換句話說，當你發現B和C是一個立場時，就不要在說B的不是。轉變內容，說你覺的B愛聽的並對你有利的話題。

至於如何與C相處，和B談後，你會知道的。