領導都是喜歡能幹、衷心、不搞怪的組員。當然聽話就更好了，

業務能力是第一的，也要懂得團隊合作。

和資深同事可以建立buddy或者mentor 的關係。

和director可以嚐試建立skip meeting，讓他/她看到你。

和關係網強大的同事結交沒有壞處，但是如果環境太複雜最好不要那麽快戰隊。

要盡快分析清楚你想要得到什麽，如何去實現，以及自己的ally和絆腳石。盡可能把精力花在提升自己和加強同盟網這兩件事上，讓自己成為一個值得信賴、正麵能量，懂得合作，有全局觀的人才。