三十六計，走為上計。美國職場，直接管理是最重要的。即使他的管理擺平了這次的矛盾，但得罪了直接管理，以後更不好相處 。

建議與管理的管理探討一下為什麽得罪了直接管理，以後如何處理矛盾，而不是說明自己如何有理。這樣給大家一個台階下，最重要的是你管理的管理會覺得自己挺有本事的，從而對你有個好印象，以後再有了矛盾容易處理。

你是組裏唯一的一個高級員工，技術又強。如果能改變一下直接管理對你的印象，以後升職長薪還是很容易的。

如果你覺得這樣做不值得，那就找個工作，一走了之。另起爐灶比逆水行舟容易的多。