如果你是沒得到機會的那個組員，建議找工作。主貼沒說所升之職的具體條件，然而一個職位，

有很多要求，未必都需要技術經驗。這個外組成員，可能具備了其他的條件；或是領導處於方便管理的考慮，不在本組找人 （比如給張三升了不給李四升，李四必然心理不適）；或是外組成員是領導的小舅子。

無論為什麽把職位給了他人對你來說不值得深究，關鍵是領導可能根本不知道你期望這個職位，或是覺得你現在還沒有這個能力。如果你覺得自己有這個能力，可以試著說服領導，以後有機會時領導考慮你，或找一下類似的位置。一般來說，找適合自己的工作比說服領導容易一些。