溝通能力，人際關係，擺平職責範圍都很重要。感覺你做

細致工作非常好。但是可能和非技術人員溝通還有待提高，比較框架型的那種high level communication， 不要一下太過細讓人找不著北，還可以利用一些圖表啥的。

做技術的容易看不上做管理的。可是技術做的再好如果銷售能力欠缺還是吃虧。容易成為累死的老黃牛。

以後可以著重在溝通，報告方麵多做研究。多和領導和組裏其他人友好聊天，聯絡感情，打成一片，不輕易被他們孤立。

職責分工方麵看看能不能找到一些類似其他公司的best practice 方麵的作為參考，lobby 老板把documentation這塊給別人。自己也要想想這塊對自己有沒有added value. 能否有其他方式的分工，既保證自己的工作量合理，又保證自己做的對老板有價值，對自己未來找工作是asset. 

當然找到合適的環境這些也許都不是問題。隨時關注其他機會。