不用急著辭職

一般來說“need improvement “在考評中不算最底一檔。最低一檔一般叫"unacceptable “，管理才需要采取立刻行動如PIP或fire。當然也因公司而異，可以看看公司人事部門有無文檔解釋每一檔考評的內容和公司會采取的行動。

還是做好兩手準備，一邊和管理討論怎麽提高，一邊外麵看看機會。不用急著辭職。