其實還好

公司考評每個等級的人數都有一定百分比的。員工都想被評成Top performer，但一般隻有10%-20%的人可以被評成這個級別。所以老板做考評的時候也會把你和別的組員比。

從你的情況來說，你才來，工作還有進步空間。他給你這種考評也還過得去。你還是應該和他談談，表示你還是蠻在乎這個考評結果的，希望知道怎樣改進提高自己的工作。但不要太強硬了，語氣要和緩謙虛些。爭取下次考評有好結果。