碼幾句我自己的經曆，供您參考

這事發生在19年9月，公司的network出了問題，大概有大半天，email收不到發不出去，除了internal的Sharepoint，其他都蕩了。

經過幾輪查下來，是network team的問題，patch時有點小疏忽。總的有人承擔責任，經過大家互相推諉，那個team的directorA決定由B承擔責任，B是老人，在公司混了十幾年了。A是個老黑，新官上任大概就是兩個來月。

B被開後，馬上就找了家consulting公司，再過了幾天，公司新招的人M來了。

幹過IT係統的都知道，有些東西，如果document沒說清，那的費大勁，耽誤工作

A大概和B搞得不太愉快，B是電話不接，郵件不回，M很多事搞不定

M上班的第三天，CTO坐不住了，讓我出頭找B。B的年薪是18萬多，另有25天假期、保險等福利，年終獎1萬多。CTO給我一份合同，是雇B再來公司4小時，和M交接工作，合同價格$1500。再有事，再重新探討新的合同。

我馬上給B打電話，和B呼拉八扯幾句後進入正題，希望他接受我們的條件，很幸運，B接受了公司的合同。M是很厲害的工程師，之後我們再沒找過B

B是老白，他就是等著公司先出牌