是剛從中國來的人。和你敘述的基本一樣管理方式。不民主。這樣的關係你早晚得走。估計是被趕走。這樣的人腦子有毛病。沒有什麽common sense. 做事他已經掌控了什麽也不怕。你最好準備下家。同時準備材料告他到HR。他做事情一言堂。變化多照成你工作困惑。照成公司多少的損失。HR 即使不管也會給他留下一個案子。