可以開拓新的技術板塊，隻是這樣做也需要做管理。職場升職，就要長薪。長的薪水實際上是員工為公司多創造的利潤一部分。如果

不走管理這條路。技術發展到一定程度就會封頂，停止為公司盈更多的利。故而無級可生。