我認識幾個55+的技術大拿，管理層追著不讓退休，有兩個“返聘”為谘詢了。他們的共同特點是不斷吸取新知識，加上自己幾十年的

經驗。什麽問題他都答得上來，非他們專業的問題的他會推薦去找誰。而且這個“誰”跟他們相仿，也是非常的不得了。

在美國，隻要自己不覺得自己老，別人根本不在乎你老不老。