這樣的情況就要根據自身和對方(們)的情況, 就事論事。 越小的公司, 越難反抗。 特別是對在公司有一定根基的。
如果是長期的, 或者天天受霸淩, 特別是來自於管理層的。 我的感想就是進錯公司, 進錯團隊。 以考慮轉換為主。