簡單的說，就是

你遇上一個豬隊友，你老板信任豬隊友，不信任你。你遇上了職場危機。

簡單的處理方式: 

跟你老板說清楚，各自負責各自的工作。

你讓自己的手下，隻跟自己匯報，不跟他匯報。

中心思想:鬥而不破。

他如何對待你，你也如何對待他。

在老板麵前，對他毫無保留。

在老板背後，

技術，業務重點，對他保留。

讓老板，他在業務上都對你有依賴，你的日子就好過了。

否則，你的日子就難過了。