職場中公開幫別人糾錯，最吃力不討好的事情。

因為，會顯得別人無能力，無本事，尤其是在對外的各種會議上。

很多時候，是順序排錯了，無關對錯，卻跟利益，權力相關。

我一般把權利，職責，放在第一位

第二是利益

第三才是對錯。

沒有職責，沒有利益，我去操這個心幹嘛？

：）

最後一點：領導，同事，有犯錯誤的權利。糾正他們的錯誤，是他們的老板的職責，他們自己的職責。