美國社會從上到下都是選擇性執法，心態放平就好

20年前我們一起工作的老中比較多，有位老中兄弟總和半猶太老板杠勁，憑啥她每天遲到早退沒事，你總是挑我毛病？老美一般不問這個問題，遲到了半小時，老板碰上了就認倒黴，明天繼續遲到。

後來知道那個半猶其實也不是壞人，老中大媽的先生打籃球摔了，就不太能動了，半猶知道了，每天給她減了1-2小時工作時間，她做實驗本來也沒那麽忙。大媽家的不幸，我們也是很久以後才知道。

普通人，不用想太多，幹好自己的事，自己的利益自己爭取，不需要把別人拉進來。想漲工資，就跟老板談自己的能力貢獻值得漲，比XX貢獻大工資低不是理由，也最好別提及。想在家上班，找出個能夠說服老板的理由，不要把第三方拉扯進來。說個公司裏發生的事，幾年前在家工作還不像現在這麽普遍，我們部門兩天remote，有個同事找了HR，給HR的頭頭看了他的醫生診斷，然後，找他的經理說他想要remote，因為每天早上去打針，持續3個月，醫生的診斷他讓HR看了。他的頭頭馬上就同意了，沒問他什麽病，也沒有跟其他人說。過了好久，BBQ時看到他胳膊上的針眼，青一塊紫一塊，才知道他的事。

我們華裔，習慣了關心別人的事，其實大可不必，關心自己的一畝三分地，少了是非，也少了煩惱。尤其是男性朋友們，如果你事多，讓您的老板覺得您是trouble maker ，那麽就得準備換工作了

My 2 cents，很可能不對