第一，你要看他/她本人職場經曆，她自己不上升，怎麽可能幫助員工上升？第二，要看她手下員工的上升，如果

老板自己一路高升，手下不怎麽樣，那就嘿嘿。

如果老板上升帶著下麵的也升，說明是個知恩圖報的老板。

你可以問問經理對於員工的職場規劃，以及what does a successful career look like, 或者，what's a career trajectory。看看她能不能給你比較具體的例子。還有就是她自己的團隊是否在grow。

還有，就是經理最好要open minded，不家長製，一言堂。這些，都或多或少看的出來。