覺得你先弄清楚，是臨時的，還是permanent的

如果是permanent的，說明管理的組織架構調整，你提升為副老板，同時兼任兩個組的正組長。

響應的，你也需要在兩個組裏提升一個副組長。把原來兩個正組長的工作，分一半出去。