1. Always chanllege workers (永遠讓員工覺得還需要提高)
2. Always ask more (讓手下忙的沒時間找工作)
3. Periodically log into workers worksation to check (對員工所作所為了如指掌) - (到底這樣對不對,是另外的話題)
幾招下來,把手下控製的緊緊的。