巧了，我正想寫一個有話好好說的帖子呢。先說幾句：有話好好說是溝通的基礎。如果僅僅對有權有勢，用的著的人，對

自己有利益的人有話好好說。在職場上不會成功。日子也不會過得很舒服。

職壇與投壇不同， 投壇的問題可以歸結為技術問題，發帖的同學很清楚自己的問題。如職壇偶有技術帖，基本上是某同學發帖，某技術大拿回帖。沒得討論。

然而，來職壇求助的帖子99%以上涉及到職場政治。發帖的同學們在綜錯複雜職場政治繞不過來，隻知道表象，比如今天老板罵了我一頓，但不知原因，所以不知如何應對。來職壇和大家討論一下，從不同的角度看問題，然後得出結論。有的借鑒，有的不借鑒。

職壇的發言需要情商，第一步就是把自己放在他人的鞋子裏看問題，不光光是如何解決問題方法，更重要的是如何讓他接受自己解決問題的方法。如果想讓自己的意見得到重視，好好說比不好好說效果更好。