這個會不會是安撫政策啊，技術職位往上調一級，管理職位還需要時間考慮，你被捆綁在更高一級的技術職位上，到時候

剛提的級，再要求管理職位就不再理直氣壯。

也或者是管理層給你一段緩衝的時間，看看你能不能展現管理方麵的才能和潛力。