別紅臉啊，你要是打算幹下去， 那就慢慢的滲透式的跟老板聊，你的想法計劃，你要老板支持你轉變，要談你老板能得到什麽好處

這樣老板才能支持你。吃飯的時候，喝咖啡的時候，邊試探邊行進。

另外一次做一點，慢慢的就轉型了。等你實際成為管理者了，再要title，才順理成章。

一個技術大拿，戴著深度眼鏡（這個是腦補的）整天悶頭搞技術的博士書生，突然說要當管理者，那老板心裏也沒底啊。