請教：是否應該給老板說說一下， 怎麽說？

我所在的這個小公司， 可以在全公司提名表揚對自己有幫助的人。其實百分之九十九都是份內的事。因為公司管理混亂， 這也成了一個拉攏/排擠的手段。

這個周末， 一個值班的同事因為有事， 給大家發email 需要別人頂兩小時， 她雖然平時不時對我放點冷箭，我還是主動去幫她頂了。 當時我們共同的老板回複email 說了個Thank  you. 這同事， 也就事後口頭上輕瞄淡寫地說了個Thank you。

.同事， 老板也都沒有提名表揚這事。我有百分之百的把握， 同事是故意的。老板呢，我覺得他可能是覺得不值得（其實我自己都覺得小事一樁）。 但是組上比這更小的破事， 那個同事都在提名， 老板也沒反對過。而且我也有百分之百的把握， 那個老板一直偏信這個同事。我就想利用這個機會向老板表明一下， 這個同事在這種小事上玩手腕。大家覺得我應該利用這個機會嗎？如果給老板反應， 怎麽說呢？

哎， 怎天糾纏這些破事，自己都覺得無聊。 但是， 不反抗， 隻會越來越糟。

多謝指點！