娃在找CS intern,隻發簡曆,他覺得 1. cover letter要按每個職位修改,比較麻煩,不便於大量申請;2. 工作經驗很簡單,簡曆上都寫了,額外寫不出啥了;3. 技術崗位不需要看文字水平。
貌似有些道理。我們部門招intern時,幾十上百份簡曆,少部分人有cover letter,但我根本沒耐心看,就看一眼skills section,有我們需要skill才接著往下看,一份簡曆就花一兩分鍾。
請有經驗的大拿分享一下,謝謝。