好奇你說過你在做管理，為什麽對告狀還是不告狀的問題這麽關心。

你做管理應該明白，告狀是弱者的表現，職場相遇強者勝。生下來就是強者的人不多，強者是慢慢練出來的。

溝通比告狀重要，尤其是做管理。