我在工作單位有同事也對我有惡劣行為

如題 一般我都是忍讓為主 因為第一華人國民性 第二我比較懶 不想樹敵以後處處提防。但是同事後來影響我的飯碗和情緒了 那我做過幾次匯報 效果都還可以。經驗分享如下

1。在大老板麵前樹立自己溫和有理有節的理性形象 

2。說一些對你使壞的人的好話（表現出自己是很中立不偏激能看到別人的優點）

3。擺出事實（歧視的行為 言語， 不專業的管理方法等）

4。提出自己的合理要求（更換工作地點 更換上級等）

5。表明熱愛本職工作 樂意在公司工作 同時願意審視自身 不斷改進

6。感謝大老板對此事的關注