我們公司都有專人負責，以CDC為準。Corporate HR 昨天剛發指示。

這種情況在家呆著，日期以CDC為準，隔離期間算excused absence, 工資照發。如果發病，以病假政策處理。

你們HR真是無知無畏。你手下如果不是刺頭，你可以問是否願意在家工作。沒有HR發公布，你沒有權限強製。