換個角度：假設沒有第二個工作的機會，你會不會申請第一個？

如果要在職場進取，即使將來走技術大拿的路，管理的技能一定是要有的。而且，做管理不僅僅是管人管事，最重要的是學會從大局看問題。你已經有了基本工作的基礎，正是積累其他經驗的時候，這兩個工作對將來的發展各有各的好處，

從貼中看你的問題不是是否申請兩個工作，而是是否申請第一個工作。你的猶豫之處：

1. “雖然我歡迎更多責任，但是我不喜歡管人”。 以子之矛，攻子之盾：你兩個月前的帖子提到 “開始想念以前跟人打交道、每天接觸新事物的生活”。更重要的是，不管人，光承擔更多的責任，還不累死了。

2. “如果申請的話拿到了interview要是表現不怎麽樣會否Jarpadize我第二份工作的機會”。那就充分準備，不給自己表現不好的機會。你的經驗符合這個職位的要求，又是內部申請，在申請人中已經占了上風。而且，表現好了，找第二個工作時就成了香餑餑。

3. 是否能得到第二個工作，取決於與你的背景，經曆與麵談時的發揮。如果有可能，先與征聘人非正式地談一談，留個好印象。無論是正式的申請，麵談，或非正式的聊天兒，準備時著重於自己能做出多大的貢獻，別提自己沒有直接經驗（連想都別想）。否則，你都不知道自己是否能夠勝任工作，怎麽能說服征聘人呢。

祝你好運。