哎呀，大過節的趕上這事兒，真是討厭。先希望你好運，

再烏鴉嘴一下：

1. 開始找工作。主貼說的不清楚，從貼中來看，你現在已經進入PIP的程序了。一般來說，進入PIP不會是因為一兩件事，多半是積累的問題。估計一個月後走人的可能性比較大。即使留下來了，心情也不會愉快，不如一走了之。（老子不幹了！）

2. 既然有要你簽名的正式文件，要與頭兒談明白你什麽地方做錯了，“忘了”不是理由。你有權力不簽，我會這麽做：“文件已讀，不同意文件中所說。張三（頭兒的名字）說指控的依據都忘了，廢話多多”。然後複印下來，自己保存複印件，給頭兒原件。

3. 如果談不通，升級先找大頭兒，談不通找人事處。談的目的

一是爭取你離開單位的時候是被雷 （lay off)，而不是解聘（fire)，單位付你一定的損失費，以後找工作好找。

二是為了打官司。（打官司費時費事，打與不打，我博客裏有幾個帖子供參考：職場告狀指南）。

三是積累保護自己的經驗。聖經裏還說過以眼還眼，以牙還牙呢，怎麽就看到人家打你左臉，你讓他打右臉一說。