說個真實故事，十三年前我們三位華人同時進一個四大

說個真實故事，十三年前我們三位華人同時進一個四大。

一位三年後考CPA沒過，年底評估不佳而離開去了個十五億美元營收的上市公司，從Senior Accountant做起再也沒考過CPA沒跳槽，能說會道，目前在那裏做VP-investor relations，很紅很顯眼的那種公司公眾人物，比同齡人明顯更成熟或顯老，公司是屬於傳統工業有危機感，工資也漲的少但職位高活動多很有滿足感

一位還在原四大目前做Director，但壓力山大-業績增長，發展新客戶很不容易，目前想跳槽到公司但因為沒有太多業界管理經驗所以高不成低不就

一位在原四大呆了六年（CPA考試一個季度內考了四門都是90分以上，被partner認定的golden kid準備重點培養的）後跳到一個中小企業做accounting manager,上麵有不變的也不太老的controller，CFO，沒有升職可能，但年年漲薪季季獎金，朝九晚五假期多，倒也安穩開心

十三年前，大家的起薪都差不多。十三年後，不同單位不同職位，掙得也都差不多。塞翁失馬焉知非福……