這個申請人有貓膩嗎

我們組裏招一個FTE，有一個已經在我們公司做的印度contractor 申請了。問題是HR發來的簡曆和他LinkedIn profile 相去甚遠。profile 寫的畢業年份比resume 早六年，所以就多出了六年的工作經曆。同樣的時間段，profile 列的公司跟resume 的還不一樣。profile 沒照片，但名字一樣，關鍵是Summary 部分跟resume 90%重合，所以應該就是他。大家覺得有貓膩嗎？

我的猜想是，以前他幹的都是contractor, 需要顯得有經驗，client 也不大會查。現在申請FTE， 不能瞎說了。麵試時要提這事嗎？我不是hiring manager, 但要麵試