你找工作的原因是什麽？僅僅是為了工資嗎？如果有其他問題沒解決，一般留下來的員工一年後還是走。

管理與員工之間的信任會少很多。

據統計，找工作的原因有時看上去是工資問題，但80%是人事問題。接受counter offer時要把不走的條件談好。如果隻是錢的原因，給足了錢就可以留下來。但很多時候工資高了，但促成要走的原因還在，那就不值得留。