覺得你待人的態度，不 positive，包括臆想別人的心態並認為別人在罵髒話什麽的。

我要是你，會跟她講這個事有專人負責。但她既然是質量管理員，也許也屬於她的職責之一，那就要鼓勵她把她的發現，去跟她的上級匯報和溝通。另外也要跟她說明，要是每次有質量問題，都靠她這麽去解決，那供應商等於把次品發給了我們，這對雙方的今後發展都沒有好處。自己這麽搞了，盡管舉手之勞小事一樁，但不符合工作流程，也會有意想不到的不好後果發生，nobody knows what it would be。建議她去找上級匯報並把想法跟上級談談。如果有時間，我也可能會陪她去跟上級談。這樣，就可以通過上級來否定或肯定她的做法，同時對她，也是個成長和學習的機會。

這個故事是你自己編的吧？無論如何，你的心態和說話態度，不利於你今後的人生和職業發展。