大分歧找老板定。

小分歧估計得聽他的。

我們負責不同項目，衝突機會不大。

我們公司其他部門也有這種配置，team lead是people manager，負責review, pet底下人。Tech lead平行的設置，負責重要項目。我的team裏有兩個人是其他部門借的，不report給我，幹得也挺好。