對了，我來對比一下吧：

潛在公司在行業內排名一般第5-6。 現在的排名20開外。

潛在公司工資加獎金比現在的高。如果再能加10%就比我現在總收入不少了。 兩個HR口頭上一個說表現好獎金可以再多拿4-5%merit 一個說表現好有額外8%merit. 但offer上隻有merit沒提百分比。自信憑我的水平merit不會低於5%。

對現公司晉升這麽慢非常惱火。唯一想留的原因是我是完美主義者，總覺得簡曆上有個明顯的晉升漂亮一點。

主要是想向大家討教，跟現單位說的時機。是這個offer徹底談好簽了再說還是可以提前砸單位一下？