這裏一並謝謝樓上的建議。

我現在也是秉著公開透明的原則， 所有的決定和執行都同時CC給A, B, 和C， 對事不對人。 但是由於我是B的手下，所以難免有時被B責怪我沒站在他那邊。  比如一個決定B和C爭吵不休， 影響進度， 和A1:1時他會問， 我隻能實話實說。  A就會找B詢問， 然後B就會問是不是我說的。 另外上個禮拜， B私自改了A在會議上的決定， 並讓我改記錄。 這個決定同時影響C， 所以我隻好要求他先和A跟C溝通。他雖然做了， 但是心裏可能不高興。

我現在的感覺是， 因為我的透明公開化，及時暴露問題，而且公正的匯報進度， A和C對我的表現很滿意， 但是這樣一來常常就得罪B， 偏偏B又是我的老板。可能我不應該想太多吧， 好好做好我的項目，也管不了那麽多了。