不一定是頭想看到的

老板可能希望我focus在現在的產品上，保證進度。除此之外還有人事敏感：我們內部沒有級別，但是有個計算機PHD地位比較senior，帶幾個人負責已有係統。我從他手裏“搶”到的新產品和一些人，現在要繼續擴張底盤，會引發更多敵對情緒。頭兒在這個問題上一貫打太極。