做為老板你應該幫助你的手下成長

每個人都不是天生的lead，我覺得做為老板你應該幫助你的手下成長，不能犯了錯，什麽都不說就把你扔掉？我就是想不清問題到底在哪裏?我比較粗心，比較情緒化，還有呢？我也不想一出問題就一走了知，我想知這問題的根本在哪裏，我才可以有效地改正。而且我認為我是個不錯team player，我從來不會因為job security 不做knowledge transfer.