想了很久還是上來問問，我應該怎麽和老板和人事談，肯請大家幫忙。是很嚴肅的事請不要亂批，謝謝大家！

事情第一次發生在十一個月前，部門裏有個同事A家庭變故請假三個月，老板就開會要求同事?B教我A的工作和她一起分擔A的工作。B突然在會上發飆拒絕教我，在所有人的強烈要求下給出了一個理由說我跟蹤她上廁所。我當時驚呆了隻是解釋說我沒有，老板也當場指責了她。由於這部分工作當時組裏隻有她會而且是每天必須要做的，老板說有可能她壓力太大就冷處理了，我也沒有報告人事, 想著組裏就這麽兩個中國人不想外人看笑話，隻是不再和她做任何工作以外的交流。後來A 回來上班後教了我這部分工作做她的backup.

本來這事過去快一年了大家也淡忘了。但是昨天我不巧剛好在她後麵上的廁所，她又在廁所發飆指責我，我沒有理她出來告訴了老板。因為快下班了，老板說周一再說。

我這次肯定不會沉默了，但是怎麽談？能要求公司怎麽做？還有昨天的事沒有其他人在場，如果她抵賴呢？請大家幫忙！謝謝！