剛進入新公司1個半月，遇到辣手問題，請大家幫忙出主意

我是搞IT的，現以Sr.Developer進入現在的公司，我很喜歡現在的公司和新工作，工資也比較高。但現在麵臨一個非常辣手的問題。以前沒有這方麵的經驗，不知怎麽辦，想聽聽大家的意見。先謝過。
事情是這樣的。我們的總公司在英國，他們用係統，暫稱A，我們這裏的分公司比較亂，用了好幾個係統(B,C，D...). 每個係統還對應不同的數據庫。現在總公司想實行公司全球化管理，所有分公司都統一用係統A.數據庫也用一個。計劃用2年時間轉換完。轉換完後，現存係統(B,C，D..)將不再存在。而新係統則有總公司統一管理，而各分公司將不會需要很多IT人員。我懂係統A,也有豐富的連接A與其它係統的經驗，這就是我被高薪聘來的原因。可麵試的時候，我不知道詳情。覺得工作對口，工資又高，離家又近，麵試人員（我現在的老板）非常肯定的說這是permanent position, 非常滿意。可是來這裏上班後，我才發現這些。而且因為就我一個人是懂係統A。現在老板不讓我參加這個項目，卻隻讓我寫training document 和做training session. 因為他自己也不很懂（雖然他參加了一些培訓），他要我教會組裏其他人（我想當然最主要是他自己，兩年後誰都可以被裁掉，老板當然更想保住他自己,還有他現在手下一些他喜歡的人）不讓我有機會熟悉現有係統和業務。我怕我把其他人員都教會了（因為我現在的工作就是培訓），而他們又懂現有係統和業務，我工資又高，我怕我將會是第一個被裁掉的。明天老板要跟我談我的performance appraisal plan,並跟我有一個小時的交談。我想利用這個機會跟他談談. 老板是個中國人，很不容易相處。據說他以前下麵有很多人都跟他吵架走了。我很想保住這個工作。請大家幫忙出出主意，我該怎麽辦，和跟他談些什麽？還是我現在就開始重新找工作？謝謝。