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| • #跟帖# 讚。問得清楚；答得明白。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-11-01 | |
| • #跟帖# 別管內外，趕緊找。 [職場生涯] - MaySunMR(245 bytes ) 2020-10-24 | |
| • #跟帖# 不注重客觀實際，想當然唄。 [職場生涯] - MaySunMR(584 bytes ) 2020-10-22 | |
| • #跟帖# 1）那麽哪個HR負責樓主上司的部門，那個HR怎麽說？ 2）這並不排除這個HR不知，但HR大頭兒知。 3）建議仔細考慮和上司的 [職場生涯] - MaySunMR(360 bytes ) 2020-10-13 | |
| • #跟帖# 樓主是和HR的誰談的？別不是樓主找了個HR小職員談的。上司找的是HR大頭兒。HR小職員不知道，但HR大頭知道？ [職場生涯] - MaySunMR(177 bytes ) 2020-10-13 | |
| • #跟帖# 樓主的意思是：上司跟樓主談的內容，HR不知道？ [職場生涯] - MaySunMR(77 bytes ) 2020-10-13 | |
| • #跟帖# "At Will" 體現了資本主義的人文關懷。 [職場生涯] - MaySunMR(250 bytes ) 2020-10-12 | |
| • #跟帖# 在關鍵的事情上多想想。抓住重點。 [職場生涯] - MaySunMR(128 bytes ) 2020-10-12 | |
| • #跟帖# 樓主是在東西海岸嗎？ [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-10-12 | |
| • #跟帖# 老板最怕招不來人。 [職場生涯] - MaySunMR(198 bytes ) 2020-10-09 | |
| • #跟帖# 樓主需要注重收集信息。比如... [職場生涯] - MaySunMR(340 bytes ) 2020-10-09 | |
| • #跟帖# 我的看法相近，卻有點不同。 [職場生涯] - MaySunMR(488 bytes ) 2020-09-27 | |
| • #跟帖# 既然樓主這麽不自信，公司又不給資源，隻好考慮 [職場生涯] - MaySunMR(590 bytes ) 2020-08-02 | |
| • #跟帖# 不怕虐心的話，還是看看真人實驗吧。 [職場生涯] - MaySunMR(515 bytes ) 2020-08-02 | |
| • #跟帖# 誰提拔樓主的，樓主就去找誰談。暗示自己會去站他的隊，同時要求 [職場生涯] - MaySunMR(778 bytes ) 2020-08-02 | |
| • #跟帖# 他們就是知道你的為人處事，才如此設計運行的。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-07-01 | |
| • #跟帖# 樓主領導要在規定時間，用現有鋁鍋蒸出饅頭。樓主作為技術負責人說不新買鋼鍋就蒸不出饅頭。 [職場生涯] - MaySunMR(530 bytes ) 2020-07-01 | |
| • #跟帖# 如果樓主是第一級管理層（手下都是兵），建議在後台時和上級商量，前台時同時出麵。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-07-01 | |
| • #跟帖# 這事該找勞務律師或類似資質的人問。 [職場生涯] - MaySunMR(35 bytes ) 2020-07-01 | |
| • #跟帖# 可惜大統領和主管外交的大官都是這麽說。或者類似。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-06-26 | |
| • #跟帖# 點讚。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-06-26 | |
| • #跟帖# 我說的是泛指。絕對的對事不對人。 [職場生涯] - MaySunMR(350 bytes ) 2020-06-14 | |
| • #跟帖# 非也。 [職場生涯] - MaySunMR(579 bytes ) 2020-06-14 | |
| • #跟帖# 經常來看看。 [職場生涯] - MaySunMR(106 bytes ) 2020-06-08 | |
| • #跟帖# 帖內不是說了？ [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-06-07 | |
| • #跟帖# 點到為止。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-06-07 | |
| • #跟帖# 樓主太天真。 [職場生涯] - MaySunMR(50 bytes ) 2020-06-07 | |
| • #跟帖# 職場： [職場生涯] - MaySunMR(1876 bytes ) 2020-05-30 | |
| • #跟帖# 這個問題不如另一個重要 : [職場生涯] - MaySunMR(323 bytes ) 2020-05-30 | |
| • #跟帖# 是的，是的。沒有員工不可替代，貶低了員工的價值。而沒有老板不可替代，印證了員工的價值。平衡之處是員工的“市場價”。 [職場生涯] - MaySunMR(190 bytes ) 2020-05-27 | |
| • #跟帖# 我覺得這好結果還是因為樓主動腦筋，想辦法，並付之行動才得來的。 [職場生涯] - MaySunMR(1564 bytes ) 2020-05-27 | |
| • #跟帖# 由於在體製中的不利地位，技術大拿不可能貢獻少。他們隻是希望得到自己該得到的。 [職場生涯] - MaySunMR(466 bytes ) 2020-05-26 | |
| • #跟帖# 樓主自己決定。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-05-26 | |
| • #跟帖# 馬上經濟衰退和通貨膨脹就可能來了。誰的工作都未必保險。 [職場生涯] - MaySunMR(147 bytes ) 2020-05-25 | |
| • #跟帖# 給被波及的客戶打電話，告訴他們自己被Furlough2個月。不講別的。 [職場生涯] - MaySunMR(723 bytes ) 2020-05-25 | |
| • #跟帖# 技術大拿應該用足夠的時間和精力，思考並解決自己工作中的非技術難題。 [職場生涯] - MaySunMR(663 bytes ) 2020-05-09 | |
| • #跟帖# 最好的辦法是當他的老板。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-05-09 | |
| • #跟帖# 我的看法。 [職場生涯] - MaySunMR(1091 bytes ) 2020-05-03 | |
| • #跟帖# 人算不如天算。祝樓主好運。 [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2020-04-30 | |
| • #跟帖# 關於裁員裁誰，誰說了算？這裏有一個簡單的考量方法。 [職場生涯] - MaySunMR(590 bytes ) 2020-04-30 | |
| • #跟帖# 眼前是老板重要，長遠是客戶重要。 [職場生涯] - MaySunMR(1041 bytes ) 2020-04-16 | |
| • #跟帖# 好吧，改成: 職場如動物世界, ... ... [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2019-07-14 | |
| • #跟帖# 關於美國IT業印度人的一些求證。多謝。 [職場生涯] - MaySunMR(480 bytes ) 2019-07-12 | |
| • #跟帖# 職場如獵場(後改成職場如動物世界)，隻有勝負，沒有對錯。 [職場生涯] - MaySunMR(242 bytes ) 2019-07-12 | |
| • #跟帖# 希望以後開帖就說清是要火星式還是金星式， [職場生涯] - MaySunMR(50 bytes ) 2019-06-23 | |
| • #跟帖# 講道理是火星人幫人的方式。說不定人家是期盼金星式的 [職場生涯] - MaySunMR(29 bytes ) 2019-06-23 | |
| • #跟帖# W M [職場生涯] - MaySunMR(0 bytes ) 2019-05-28 | |
| • #跟帖# 發帖是否包括全部重要信息， [職場生涯] - MaySunMR(188 bytes ) 2019-05-25 | |
| • #跟帖# 大部分網友都建議你隻跟直接領導說。所以到職坦問問沒壞處。 [職場生涯] - MaySunMR(125 bytes ) 2019-05-22 | |
| • #跟帖# 既然沒有秘密，我就多問幾句。 [職場生涯] - MaySunMR(306 bytes ) 2019-05-21 | |
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