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| • #跟帖# 說。不說白不說。不成也知道了應該在哪方麵努力 [職場生涯] - twototango(189 bytes ) 2021-11-29 | |
| • #跟帖# 有些公司說不吃這一套，不能因為員工quit就match。但是實際操作中還是有的 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2021-11-15 | |
| • #跟帖# 你如果能拿到外麵更高的offer勝算大些，不管距離遠近。覺得自己隨便可以跟真拿到不一樣 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2021-11-15 | |
| • #跟帖# 等著吧。AB現在球都在對方。一麵完了該他們發球是不是有下一輪。A要說叫你下一輪你可以拒絕，但人家沒有說下一步你去撤了申請有點怪 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2021-07-23 | |
| • #跟帖# 以前的工作不用惆悵不用當真，事實是公司離了誰都照樣轉。關鍵是看現在這個你是不是覺得meaningful [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2021-07-17 | |
| • #跟帖# 問問老板吧。他平時沒有給你任何comment嗎。一般都是隨時指出改正。屢次不改才會給under performance 的評語 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2021-07-17 | |
| • #跟帖# 高管是VP level嗎？你是有兩個選擇在手還是在想申請哪一個？如果有兩個offer在手就去高管那個。大公司做到VP不容易 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2021-07-05 | |
| • #跟帖# 這個沒辦法，被layered。是明擺著不value你也不care你走。你要麽接受要麽走人 [職場生涯] - twototango(66 bytes ) 2021-06-28 | |
| • #跟帖# 是小公司嗎？還可以自己選title [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2021-06-24 | |
| • #跟帖# 你現在是沒有工作也沒別的offer嗎？那當然去了。而且聽起來還不錯，挺符合你的要求的 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2021-06-09 | |
| • #跟帖# 恭喜！給了什麽title？記得你說title不滿意 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2021-05-01 | |
| • #跟帖# 寫得不錯。我看了你寫的才知道我理解錯樓主的問題了。還以為他在問如果下屬是manager level有他們自己的reports， [職場生涯] - twototango(212 bytes ) 2021-04-25 | |
| • #跟帖# Mentor就是你工作中可以幫你出出主意把把方向的人。可以有好幾個。哪個部門都可以。關鍵要跟這個人click [職場生涯] - twototango(723 bytes ) 2021-03-07 | |
| • #跟帖# 哈哈這麽複雜。沒有搞清楚大老板新老板舊老板這些到底都跟樓主是什麽關係。要有人畫個org charts就好了：） [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2021-02-28 | |
| • #跟帖# 你是原來匯報給”大老板”，現在匯報給這個空降老板，被layered了嗎 [職場生涯] - twototango(222 bytes ) 2021-02-28 | |
| • #跟帖# 這樣的老板真的不smart。smart的恨不能多把這些讓手下take care自己可以去做更strategic的事 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2021-02-27 | |
| • #跟帖# 不過你才去四個月就瓶頸了？四個月應該是才剛剛熟悉情況上手比較conformable [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2021-02-27 | |
| • #跟帖# 太同意了。第一要素是頂頭上司。他自己足夠強大然後看得上你提攜你才行，別的都是secondary [職場生涯] - twototango(414 bytes ) 2021-02-27 | |
| • #跟帖# 還沒拿到呢，拿到了再說。真拿到了基本是得走人，能做的就是爭取點時間，favorable一點的term條件 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2021-02-27 | |
| • #跟帖# 恭喜！買點啥慶祝一下？ [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2021-02-10 | |
| • #跟帖# 點讚。職場裏最最重要的是你的直接老板，不是你部門的VP不是你們公司的CEO。想要混的好最重要的就是直接老板覺得你好 [職場生涯] - twototango(185 bytes ) 2021-01-31 | |
| • #跟帖# startup也許不同。大公司隻有CEO是board member。direct reports是senior leadersh [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-11-08 | |
| • #跟帖# C-level 除了CEO，CFO，COO，跟VP差不多.不過做到VP已經很厲害了 [職場生涯] - twototango(175 bytes ) 2020-11-08 | |
| • #跟帖# 不知道是不是international。叫法不同吧。Controller一般是deal with actuals [職場生涯] - twototango(136 bytes ) 2020-08-17 | |
| • #跟帖# 會計是會計，是accounting path,做controller。finance是不同的path.如果你真想考證，推薦 [職場生涯] - twototango(165 bytes ) 2020-08-17 | |
| • #跟帖# 應該去拿到的 [職場生涯] - twototango(493 bytes ) 2020-08-17 | |
| • #跟帖# 這個你自己都說了是homework做的不足。那隻有合理安排時間多做功課。能爬得高的都是智商情商兼顧而且勤奮的。 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-08-02 | |
| • #跟帖# 這個年齡，能最終找到就是勝利 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-07-04 | |
| • #跟帖# 當然是背景調查全都搞定了才辭職 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-07-02 | |
| • #跟帖# 當然是人家給offer或者叫你next step你再拒絕。人家無意move on你拒絕啥呢 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-06-24 | |
| • #跟帖# 雖然內容都沒有但從一句話就看出心態沒擺正，又是沒經驗又是加引號的。還是多看看別人的長處多想想怎麽能配合他的工作 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-05-28 | |
| • #跟帖# 就是說工作保證到明年底然後多拿了一筆獎金。不錯啊。兩年以後的事就管不了那麽遠了，如果需要也還能找到工作 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-05-28 | |
| • #跟帖# Demoted是一個詞。沒有“de-promoted”這一說 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-05-27 | |
| • #跟帖# 怎麽可以混到退休怎麽來。但就怕象樓下說的不上就得出局 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-05-27 | |
| • #跟帖# 覺得得看公司文化是不是support這樣停滯不前。有的是up or out的比如那些professional service f [職場生涯] - twototango(120 bytes ) 2020-05-27 | |
| • #跟帖# 遞了簡曆就有麵試了，不錯啊 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-05-27 | |
| • #跟帖# 不向往。想念我的高跟鞋們：）最好是一半一半，不然家裏白Set up了一套monitor,升降桌子等等 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-05-22 | |
| • #跟帖# B。拿著失業金找找別的工作 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-05-22 | |
| • #跟帖# 一般就是指需要manage people吧 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-05-17 | |
| • #跟帖# 搞管理down the road會不會比兩份工多？如果現在要少以後也沒盼頭就還是維持現狀吧 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-05-17 | |
| • #跟帖# 這個得兩方麵。自己又能幹又抱對了大腿。隻是抱對大腿扶不起來的阿鬥也不行。光自己能幹沒有sponsor就更不行 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-05-13 | |
| • #跟帖# 三觀一致的公司再加上三觀一致的老板，那就每天盼著上班了 [職場生涯] - twototango(86 bytes ) 2020-05-08 | |
| • #跟帖# 很正常啊。HM說HR會聯係你因為set up麵試這些都是HR做，所以HR聯係你 [職場生涯] - twototango(206 bytes ) 2020-05-03 | |
| • #跟帖# 同意。現在好多都promotion freeze了，還有的pay cut.不是談升職的時候。但可以繼續要求lead項目並 [職場生涯] - twototango(45 bytes ) 2020-05-02 | |
| • #跟帖# 是自己想，不然就得瓶頸。IC做到一定的level就做不上去了 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-04-26 | |
| • #跟帖# 在公司做事被人管是一定的，除非你是CEO。CEO也要向BOARD匯報 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-04-26 | |
| • #跟帖# 2,3並行。隻要你還想往上升不是混日子的人你就做不到1。上麵給你的feedback還不錯啊，應該照著改進， [職場生涯] - twototango(194 bytes ) 2020-04-12 | |
| • #跟帖# 內容本身沒啥嚴重的，叫你加強leadership skills，找些培訓。 [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-04-04 | |
| • #跟帖# 老板是歪果仁？這英語：more better, hmmm [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-04-04 | |
| • #跟帖# 電腦也是寄到家裏的？ [職場生涯] - twototango(0 bytes ) 2020-03-28 | |
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