評論: “美國的大學體係已經崩壞” 這公司招募高中精英
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勤懇兢業
發表評論於 2025-11-06 20:34:40
Are those Kirk kind of person?
藍靛廠
發表評論於 2025-11-06 13:18:57
逐風 發表評論於 2025-11-06 12:54:00
——
不敢哈
逐風
發表評論於 2025-11-06 12:54:00
俺喊你進貨的時候pltr 才六七十塊，可惜你嫌貴。所謂機不可失 時不再來呀。
藍靛廠
發表評論於 2025-11-06 12:51:33
逐風 發表評論於 2025-11-06 11:01:00 早跟藍書記說進plnr就是不聽。要不也不至於現在咬牙切齒啊。
——
木有錯，pltr和tsla都不敢買。估值太高怕站崗。這個錢我不賺哈。你哪裏看到我咬牙切齒啦？我有說過馬斯克和peter thiel的壞話嗎？你這個咬牙切齒是在你的想像中我該有的樣子吧？痛心疾首悔不當初？不至於哈。
dreamax
發表評論於 2025-11-06 12:24:19
國內某個高考狀元 本來可以讀清華北大
也是被施一公忽悠
然後去讀了西湖大學
選擇是否正確 十年後見分曉
雖然現在美國政府反智成風
但那隻是現在 不是每個高中生都可以進入效率促進部的
逐風
發表評論於 2025-11-06 11:39:00
這要一分為二。你進plnr如果撐不到三或六個月，的確會在簡曆上是個敗筆。但你能存活而且做上幾年，出來後肯定搶手。早年從plnr 出來的現在有不少是億萬富豪了。
herlion
發表評論於 2025-11-06 11:06:26
bluetag 發表評論於 2025-11-06 09:53:00
以後被這個企業layoff了，就啥也不是了，去其它企業應聘怕是過不了AI簡曆關。
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這個評論無知的太搞笑了。。。Palantir出來的隻會是搶手貨
北美大篷車
發表評論於 2025-11-06 11:04:49
就是高中精英培訓班。4個月下來，雙方滿意的留下。不滿意的就繼續上大學而已。對高中生而言沒有任何損失。
在公司工作幾年以後如果不滿意公司，可以再找其它公司。這個時候其它公司也不會關心你的學曆，更關心的是你的水平怎麽樣。
逐風
發表評論於 2025-11-06 11:01:00
早跟藍書記說進plnr就是不聽。要不也不至於現在咬牙切齒啊。
pelicandr
發表評論於 2025-11-06 10:48:58
這個不就相當於當年大國的少年班， 找了一批少年精英來揠苗助長， 結果好多出心理問題， 成才的少
FreeEnergy95
發表評論於 2025-11-06 10:34:23
在理工天才進入大學接受多元觀點之前把他們圈養起來洗腦，不聽話都踢走，培養無限忠誠的員工。看看這個Alex Karp之前的各種言論，就是那種狂妄自大覺得自己是神的人
FreeEnergy95
發表評論於 2025-11-06 10:25:22
Alex Karp就是個典型的自以為了不起的猶太精英
時不時來看看
發表評論於 2025-11-06 10:24:59
這種選擇還是比較冒險，輟學後成功的比例不會比正規學校培訓後高。企業搞教育和家庭教育都有局限性，20來歲的年輕人選擇在一堆中老年人中過4年，與和成千上萬的同齡人過4年相比，怎麽看都是一種損失，還有點拔苗助長的意味
當然比爾蓋茨一類的頂級腦袋瓜例外
bluetag
發表評論於 2025-11-06 09:53:00
以後被這個企業layoff了，就啥也不是了，去其它企業應聘怕是過不了AI簡曆關。
Lisland_2013
發表評論於 2025-11-06 09:36:00
說明這活中專生就能幹。和偉大領袖當年的決策不謀而合。
西岸-影
發表評論於 2025-11-06 09:35:44
大學與企業是很不同的要求，大學其實是訓練你學習的能力，而企業是程序驅動，並不要求你有很高的創造力，至少對多數人來講。也就是對企業來講有天才更好，但沒有也不是不行。
但如果不上大學，你也就失去了以後提升個人的能力和機會。從企業的角度講當然希望你是這種局麵，局限在一個環境做你已經熟練的工作，沒機會跳槽。
沒能力上大學是一回事，放棄大學教育是最愚蠢是事情。
哢炸飛
發表評論於 2025-11-06 09:14:15
看這曆史培訓課程還不如去上大學。這公司後期就是提供了正常的intern的指導而已，有點反智。其實大學生在大學的作用遠不止於此，與人的交際和交流，包括人在22歲大腦才會真正成熟合理控製情緒等，這都是大學送給畢業後各大公司的gift。剛高中畢業的小p孩能有幾個handle的了公司人際和複雜任務。
藍靛廠
發表評論於 2025-11-06 09:13:18
我日，peter thiel 釜底抽薪。
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