浙江多地教師秋招“神仙打架”，招錄比現1:107

這段時間，秋高氣爽，各地教育局和學校麵向應屆畢業生集中招聘教師的黃金期也如期而來，紹興、鎮海等地陸續組織教師招聘專場，杭州多所高中也發布招聘信息。

今年的秋招情況如何？有學校發現，應聘者90%是碩士學曆，還有一些學科一半以上是博士。

這並非單所學校的個例。從紹興市直學校今年教師招聘的報名情況可以發現，不少崗位都是百裏挑一，崗位最高的招錄比達到1:107。



最高招錄比1:107

體育、英語、政治

成為“卷王”學科

教師秋招，對於畢業生而言，崗位多、機會大，是尋找工作的好時機。

這幾天，杭州學軍中學教育集團、杭師大附中教育集團發出招聘公告，浙江大學附屬中學教育集團在浙大舉行專場招聘宣講會，紹興市直屬學校組織新教師招聘……手拿簡曆的畢業生們，都在尋找“上岸”的機會。

但這個名額，想要拿到並沒有那麽容易。

10月25日，浙江大學附屬中學教育集團在浙江大學紫金港校區教育學院，舉行了一場專場招聘宣講會，現場就來了上百位學生。據了解，90%以上都是碩士學曆，還有一些學科的應聘學生有一半以上是博士生。競爭激烈程度可想而知。

不隻在杭州，其他地區的教師招聘同樣“熱度爆表”。

前段時間，紹興市教育局發布《紹興市教育局關於市直學校2026年新教師招聘公告》，招聘共推出50個崗位，符合報名條件的有2000多人。

在報名的崗位中，體育老師崗位競爭激烈，招錄比基本超過1:60，英語、政治、曆史等學科的競爭也不容小覷。

有學校招聘2位英語老師，報名者141人；有學校政治、曆史都隻招一人，報名者分別達到了82人和88人。而競爭最激烈的崗位是心理健康教師，有學校隻招聘1人，報名者有107人。

當然，也有學科因為報名人數不足等原因，而取消招錄計劃。比如有學校人工智能學科招聘1人，報名3人，最終因資格初審通過人員均未參加現場資格確認，取消該崗位招聘計劃；物理學科因現場資格確認通過人數與招聘人數之比低於3:1，也取消招聘計劃。還有學校因參加測試人員專業能力測試或教學能力測試得分低於60分，而減少招聘計劃人數。

上午麵試下午試講

腦力體力都是考驗

競爭的激勵，不止體現在人數上。

前幾天，有同學參加了一場地市高中的教師招聘，感歎“天下英雄如過江之鯽”，現場看到了不少浙大、複旦等名校的碩士生。整個過程過關斬將，對體力、腦力都是一個考驗。

“流程是上午結構化麵試，篩掉一部分人後，下午試講，每場麵試都是立刻出結果。”有同學回憶赴考的過程，麵試全程收手機，從進學校簽到後那一刻到正式結束，手機都放在教室，期間不允許再進入教室，所以差不多一整天都是失聯狀態，“結構化結束快下午兩點了，試講也開始得挺晚的，走出學校已經快晚上七點了。”

還有考生說，自己麵試的是地理，直到晚上快9點才結束，“真的累趴了，上午結構化淘汰了一個人，下午26個人試講，全校最晚結束。”

還有頂級名校本碩畢業生，到省內一所頭部重高應聘，但最終被刷。這位考生分析，自己是“裸考”的，因為本碩學的是有機化學相關專業，與高考內容脫離太久，有些知識記不清了，或許這是失利的原因之一。

還有同學說，自己參加了兩小時的筆試，收卷之後就開始麵談環節，結束便開始第一輪刷人。自己在這個環節就被刷了，分析原因，缺乏教育實習、非師範生、高中讀的民辦可能都是扣分點。



麵試中，也有同學主動放棄了機會。“想應聘高中老師，但麵談時發現，要去集團的初中部教學，就放棄了。我同學也遇到類似的情況，想去本部，但可能被安排到下麵的分校，就會猶豫。”

高學曆、會教書是兩碼事

教師工作也沒有想象中輕鬆

這些年，博士、碩士來參加教師招聘屢見不鮮，其中還不乏清北頂級名校。為什麽教師成為了學霸眼中的香餑餑？

在采訪中，有在讀博士坦言，自己也有參加教師招聘的想法。

“之前回到高中看望老師，老師說學校招了兩位博士，當時覺得很震驚，現在非常能理解。”這位同學感歎，自己雖然讀書多，一路都是學霸，但感覺到了就業環節，擺在眼前的選擇也不多，“對科研興趣不大，留校競爭很激烈。學長學姐的選擇，要麽進國企研發部門，或者私企。私企雖然收入高，但加班比較多，我不想讓工作占據全部的生活。”

目前，考取編製被越來越多的博士同學所接受。“公務員、教師，有機會都想去試試，雖然收入可能沒那麽高，但勝在穩定，尤其老師還有寒暑假，感覺也挺香的。”

不過，高學曆也不意味著上岸“順利”。有老師直言，學曆高和會教書，其實是兩碼事。

“教師招聘，簡曆亮眼有優勢，但最終還要看筆試和試講，985名校非師範專業的，在這些方麵可能考不過師範類的。”有高中老師說，教師這份職業，更需要時間和經驗的沉澱，“新招進來的一些老師，學曆很高，但教學水平不一定比學曆低的老教師好。自己能學是一回事，會不會教又是另一回事，關鍵講的東西要讓學生聽得懂。”

還有高中老師直言，教師要負責早讀、晚自習……對於奉獻精神是有一定要求的。“工作都是圍城，老師也沒有外人想象中那麽輕鬆。我們很多老師都是幾十年如一日，每天早出晚歸，出於責任心，甚至主動留下來加班。整體來看，收入也不算高，如果了解真實情況還願意接受，那才是比較適合的。”