加拿大餐館老板拒絕不打疫苗的客人入內,結果…

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隨著加拿大各個省份紛紛重新開放,一些經營者們也不得麵臨一個問題——究竟要不要拒絕尚未接種疫苗的顧客。不過有位酒店老板已經做出了他的決定:不允許未接種COVID-19疫苗的顧客進入酒店和酒吧。

人們正在死去,而這是已經被證明的事實,他這麽說道。


“我選擇的是我的生活,我老婆的生活,就,每一個人的生活。”酒店老板Ray Lussier說,“這兒死人呢,這不明擺著嗎。”

現在,他隻向未接種疫苗的顧客提供酒品和外賣服務。

Lussier的酒店Loon Lake Hotel位於薩斯喀徹溫省北部,他說,他自己有一些健康問題,還抽煙抽了將近50年,如果他要是感染了COVID-19,那十有八九是活不下去,而且還得用呼吸機。

不僅僅是店裏的客人,Lussier還要求沒有接種疫苗的朋友或是家人也不要到他家來。

“我相信疫苗接種。小兒麻痹的疫苗就是有效的。”他說。

Lussier表示,為了幫助阻止疫情的傳播,他已經關閉酒店8個月,直到7月11日才重新開業。他重新設計了酒吧裏的座位,已實現餐桌間的物理距離。

但並不是所有人都支持他的做法。

Lussier說,他還要求所有員工接種疫苗——其中一人就因為他的這個立場選擇了辭職離開。

曾在該酒店工作的Alicia MacIntosh告訴記者,她對這種基於疫苗接種而拒絕服務的行為感到不適(uncomfortable)。

“這絕對是非常大的壓力。我很擔心隱私問題會引起強烈反對。這引起了很多壓力和爭議。”

MacIntosh說,Lussier建議還沒有完全接種疫苗的人在這裏戴上口罩,或者拒絕他們進入。

“那麽,那些出於醫療原因、宗教信仰而沒辦法接種疫苗的人。你要怎麽把他們趕走呢?”

值得注意的是,盡管是出於疫情和安全考慮,在薩斯喀徹溫省,要求員工接種疫苗似乎違反了當地的省級勞動法規。

薩斯喀徹溫省勞動關係與工作場所安全部的就業標準執行主任Sameema Haque說,根據《薩斯喀徹溫省就業法》,除非已經在雇傭合同中事先確定,雇主不得要求雇員提供諸如疫苗接種證明等個人健康信息。

Haque建議雇主在詢問員工個人健康信息之前,最好先尋求法律建議,並審查《健康信息保護法》和《加拿大權利和自由憲章》中的隱私立法。

與此同時,根據薩省衛生部的數據,在6月份報告的2000例COVID-19新增病例中,有超過80%的病例是還沒有接種疫苗的居民。